av.gulsumeraslan@gmail.com & avukatugurkalyoncu@gmail.com
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
İş hukuku; bireysel iş hukuku ve toplu iş hukuku olmak üzere ikiye ayrılır. Bireysel iş hukuku işçilerin işverenle karşılıklı birebir ilişkilerini düzenlemektedir. Toplu iş hukuku ise işçilerin bir araya gelerek oluşturdukları işçi sendikaları, işverenlerin bir araya gelerek oluşturdukları işveren sendikaları arasındaki toplu ilişkileri, sendikaların kuruluş ve işleyişini, sendika üyeliğini, toplu uyuşmazlıklardaki barışçıl çözüm yollarını, grev ve lokavtı inceler.
İş hukuku ve sosyal güvenlik hukuku birbiri ile yakın ilişki içinde olmakla beraber her iki hukuk dalı birbirinden ayrıdır. Sosyal güvenlik toplumun tamamını ilgilendirir, ayrıca bağımsız çalışanların ve memurların haklarını da ele alır. İş hukuku işçilerin çalışma şartlarını düzenlerken, sosyal güvenlik hukuku sosyal riskler gerçekleştikten sonra getirilecek kamusal koruma ve yardımları ele alır.